EspressoTalk mit Christian Trübenbach

Wer Veränderung will, muss Raum zum Ausprobieren schaffen.

Im EspressoTalk mit Christian Trübenbach ging es darum, was digitale Transformation mit Führung und Unternehmenskultur zu tun hat.
Denn Neues auszuprobieren bedeutet auch, Gewohntes infrage zu stellen.
Und genau dafür braucht es Führungskräfte, die nicht nur Veränderung fordern, sondern auch einen Rahmen schaffen, in dem Menschen lernen, testen und Fehler machen dürfen.

Themen dieser Folge:

  • Unternehmenskultur als Teil der digitalen Transformation
  • Führung und Vertrauen in Veränderungsprozessen
  • Ängste und Bedürfnisse von Mitarbeitenden
  • Lernen, Ausprobieren und der Umgang mit Fehlern
  • High-Trust-Culture und soziale Nachhaltigkeit
  • KI im Arbeitsalltag
  • Future Skills und unterschiedliche Generationen
  • die Frage, wie Menschen im digitalen Wandel handlungsfähig bleiben

🎙 Christian Trübenbach Wordrap

Senior Manager & Senior Culture Coach Great Place To Work Österreich

🕹 Was bewegt Christian dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen:

„Der digitale Wandel transformiert unsere Arbeitswelt, hier müssen die Menschen mit auf die Reise genommen , und deren Fährigkeiten, Bedürfnisse und Sorgen berücksichtigt werden.“

🕹 Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit:

„Ich begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen strategisch in der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur auf der Basis der sozialen Nachhaltigkeit und unterstütze diese Betrieben dabei, diese nach außen und innen als Best Workplaces FOR ALL sichtbar zu machen.“

Sind wir schon vernetzt?

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